Kas rohkem töökohti peaks pakkuma uutele lemmikloomavanematele puhkepuhkust?

Lemmikloomade päästjate puhkus ja puhkusepuhkus on “asi”. Anname talle kaks käppa!

Paljud ettevõtted, ettevõtted ja kontorid hakkavad mõistma, et õnnelik töökoht on produktiivne töökoht. Puhkeruumi seinal võite näha personaliosakonna plakatit, mis aitab töötajatel midagi sellist, mida nad nimetavad töö / elu tasakaaluks.

Töö ja elu vahel ei ole alati lihtne tasakaalustada? Haigus, lein, beebid ja lahutused on teie töölt võimaliku puhkuse eeldatavad allikad, kuid on palju lugematuid põhjuseid, miks võite vajada natuke isiklikku puhkust.



Kuidas oleks, kui päästate või võtate uue lemmiklooma?



Ärge pilkake. See on päris. Kui olete kunagi oma koju toonud uue karusnahast beebi, teate, et üleminek võib olla tõeliselt stressirohke. Potitreening, kastikoolitus, kodu turvalisuse ettevalmistamine ja integreerimine inimeste ja teiste lemmikloomade perekonda.

Seal olles oleks see kõik nii palju lihtsam, kuid mis juhtub, kui ütlete oma ülemusele:



'Ma päästan a Lhasa Apso / Chihuahua segu , nii et mul on vaja nädal või kaks puhkust, et aidata neil uue koduga kohaneda. '

Kas teie ülemus naeraks teid oma kontorist välja?

Mitte nii ühes Minneapolise firmas. Ettevõtte asepresident Allison McMenimen, Nina Hale juhib digitaalse turunduse firmat ja nad teevad uudiseid, pakkudes Furturnity Leave'i. Nad annavad oma töötajatele võimaluse uue lemmiklooma vastuvõtmisel nädal aega kodus töötada.



Nad pole täiesti üksi. Teine New Yorgi ettevõte pakub 'PawTernity puhkust': kaks, terve nädal tasustatud puhkust oma töötajatele, kes võtavad kasutusele päästekoera.

See on tõesti mõistlik praktika, kui teie eesmärk on töö ja eraelu tasakaal. Lemmikloomad teevad meid õnnelikuks. Õnnelikud inimesed naudivad oma elu ja teadmine, et teil on õnnelik loom, kellele pärast tööd koju tulla, on suurepärane tunne.

Peale meie jaoks pakutavate eeliste kaalume kõigi selle riigi päästeloomade eeliseid.

9–5 töötajat ja muud täiskohaga töötajad kardavad sageli, et nad ei saa looma lapsendada ega päästa, kuna nad on nii mitu tundi päevas ära käinud, ja mõtlevad, kuidas nad saaksid lemmiklooma ühe nädalavahetusega oma leibkonda integreerida.

Lemmikloomaomanikena teab enamik meist, et meie loom saab need tunnid hõlpsalt üksi veeta, kuid kuidas protsessi alustada, kui teil on selle töötamiseks vaid paar päeva aega? Furturnity puhkus võib palju muuta. Kui inimesed teaksid, et neil on nädal või rohkem aega oma loomaga rütmi leidmiseks, nende vajaduste mõistmiseks, vajalike muudatuste tegemiseks, võivad nad suurema tõenäosusega sammu astuda!

Ja see võib põhjustada vähem koeri ja kasse, kes ootavad päästmist.

Nina Hale on digitaalse turunduse ettevõte, mis sobib ideaalselt lühikese puhkuse jaoks kodus töötamiseks. Tänapäeval on paljud töökohad arvutipõhised, mis annab neile võimaluse võimaldada oma töötajatel oma kodus tööd teha. See on üks eeliseid enamasti arvutipõhisest maailmast, kus elame.

Uuringud on näidanud, et lemmikloomaomanikud on õnnelikumad inimesed, nii et võib-olla on need ettevõtted töökohal ühiskondliku revolutsiooni tipptasemel.

Mida sa arvad? Kas ettevõtted peaksid lubama uutele lemmikloomaomanikele puhkust, tasulist puhkust või puhkust? Kas te mõtleksite rohkem uue päästmise peale, kui teaksite, et teil on aega pühendada nende integreerimisele oma koju?